殘保金的任何問題都可以找上海卓川人力資源，在線為您解疑答惑。

下面的內(nèi)容是上海卓川人力資源為您整理的殘疾人就業(yè)保障相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

1、殘疾人就業(yè)保障金是什么？

殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)、保障殘疾人權(quán)益而設(shè)立的政府保障性基金，由未按規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。企業(yè)如果響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，履行社會(huì)責(zé)任雇傭殘疾人，不僅可以幫助殘疾人提高生活水平，更好地融入社會(huì)，促進(jìn)和諧發(fā)展，還可以申請(qǐng)殘保金減免。

殘保金可申請(qǐng)減免，這是2020年開始最新的殘保金制度規(guī)定！

2019年12月27日，國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、民政部、人力資源社會(huì)保障部、稅務(wù)總局、中國(guó)殘聯(lián)共同印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度、更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》，明確了暫免政策、分檔征收比例、征收上限等內(nèi)容，是殘疾人就業(yè)保障金制度（簡(jiǎn)稱殘保金制度）自上世紀(jì)90年代建立以來，最新的一次修改完善，方案規(guī)定自2020年1月1日起執(zhí)行新的制度。

總體方案就是為了給企業(yè)減負(fù)，幫殘疾人就業(yè)！

近年來，殘保金制度和殘疾人就業(yè)中出現(xiàn)了用人單位一方面反映負(fù)擔(dān)重，另一方面寧愿交錢也不招工；一方面殘疾人反映就業(yè)難，另一方面用人單位反映招聘殘疾人難等問題，需要發(fā)揮好殘保金在內(nèi)的多種政策作用，更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)。殘保金制度的完善修改，標(biāo)志著殘疾人就業(yè)保障金和相關(guān)殘疾人就業(yè)政策全面邁進(jìn)了新時(shí)代，新制度新標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)減負(fù)的同時(shí)，更好地服務(wù)殘疾人就業(yè)。

2、企業(yè)殘保金繳費(fèi)、減免、免征政策是什么？

殘保金分檔征收。

2020年1月1日起，職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)不用交殘保金；

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金；

用人單位職工人數(shù)30人以上，且沒有安排殘疾人就業(yè)，則按照應(yīng)繳費(fèi)額100%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例大于某個(gè)比例，免征，具體地看每個(gè)省份的規(guī)定，北京規(guī)定是1.5%。上海規(guī)定也是1.5%。

3、如何申報(bào)殘保金？

用人單位已錄用殘疾人：需要先向所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)，再向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金。（如果沒有在固定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，則視為未安排殘疾人就業(yè)。）

用人單位未錄用殘疾人：直接向稅務(wù)部門申報(bào)繳納殘保金。用人單位可通過當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上辦稅官網(wǎng)辦理，或直接到稅務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)辦理。

4、殘保金的繳納額如何計(jì)算？

保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。

我們以上海為例，幫大家計(jì)算一下。

假設(shè)上海的一家公司，上年度職工年平均工資10萬元，上年度職工總數(shù)200人，北京規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%.

若該公司有5名殘疾人，該公司安排殘疾人就業(yè)比例為：5/200*100%=2.5%>1.5%故該公司不必繳納殘疾人就業(yè)保障金。

若公司沒有殘疾人，保障金繳納額=（200*1.5%-0）*10萬=30萬，該公司應(yīng)繳納30萬元?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金。

5、殘保金繳納有上限嗎？

殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)是有上限的，一般以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行。如果上一年年平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍（包含2倍），則按公司的年平均工資來計(jì)算；如果超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍，則按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算。

6、不按時(shí)繳納殘保金有什么后果？

各用人單位應(yīng)當(dāng)在殘保金申報(bào)時(shí)間內(nèi)完成殘保金的繳納，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行催繳，同時(shí)財(cái)政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等政策，進(jìn)行處理處罰，另外逾期部分按照每日5%。的比例追繳。對(duì)用人單位的征信造成一定影響，對(duì)用人單位的上市等也有無法預(yù)估的影響。

7、上海卓川人力資源提供的殘保金服務(wù)是什么？

對(duì)于企業(yè)來說，殘保金繳納是應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，但其實(shí)也是一種負(fù)擔(dān)。幫助企業(yè)解決殘保金負(fù)擔(dān)，這就是上海卓川人力資源所提供的一站式殘保金服務(wù)的目的。

上海卓川人力資源提供的服務(wù)內(nèi)容包括：企業(yè)殘保金繳費(fèi)年度規(guī)劃、企業(yè)殘疾人招聘管理服務(wù)、企業(yè)殘保金減免申請(qǐng)、企業(yè)殘保金政策培訓(xùn)。

8、為什么要選擇中介機(jī)構(gòu)處理企業(yè)殘保金問題？

從哪里招聘殘疾人？殘疾人是否能勝任這份工作？殘疾人離職了怎么辦？殘疾人干不滿一年怎么辦？錯(cuò)過了企業(yè)殘保金減免申請(qǐng)?jiān)趺崔k？這一切的風(fēng)險(xiǎn)，如果由中介機(jī)構(gòu)來解決，就是非常簡(jiǎn)單了。因此有必要找中介機(jī)構(gòu)來幫忙。

9、選擇中介機(jī)構(gòu)處理殘保金問題合法嗎？

中介機(jī)構(gòu)是在合法合規(guī)的前提下，幫助企業(yè)處理殘保金的問題，不會(huì)違反各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定，因?yàn)椴挥脫?dān)心合不合法的問題。

10、上海卓川人力資源怎么樣？

上海卓川人力資源有限公司成立于2015年，持有正規(guī)的營(yíng)業(yè)資質(zhì)、勞務(wù)派遣證、人力資源服務(wù)許可、在相關(guān)部門有各類信用備案。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商， 上海卓川以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，成立以來一直為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動(dòng)著企業(yè)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)。公司始終秉持合作客戶利益為先的原則，為打造一個(gè)有價(jià)值的智慧人力服務(wù)體系，賦能組織和行業(yè)的發(fā)展。

上海卓川人力一直專注于殘疾人就業(yè)服務(wù)行業(yè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，幫助殘疾人就業(yè)，致力于成為一家殘疾人才就業(yè)安置的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。旨在通過完整的服務(wù)體系和豐厚的企 業(yè)資源以及社會(huì)資源，全方位為殘障人才提供服務(wù)。

上海卓川人力為上千家來自各地的企業(yè)提供人力資源服務(wù)，公司在北京、上海、廣州、杭州、天津、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州、沈陽等地都有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為他們提供殘保金減免全流程服務(wù)。多年來，上海卓川人力堅(jiān)持秉以匠人之心打造殘疾人人力資源價(jià)值鏈上的每一環(huán)，助力中國(guó)殘疾人就業(yè)事業(yè)更上一層樓。

2022年3月，很多省份的殘保金審核都開始了，比2021年提前一個(gè)月的時(shí)間，部分用人單位已經(jīng)收到殘保金審核的通知，以上十問十答，涉及殘保金審核的相關(guān)政策及要點(diǎn)，希望對(duì)您的企業(yè)有所幫助。

需要更加細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的殘保金優(yōu)化、減免方案及服務(wù)，您可以聯(lián)系我們：

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