以責(zé)任為基石，以創(chuàng)新為驅(qū)動，全面踐行可持續(xù)發(fā)展理念。小鵬汽車通過多維度協(xié)同發(fā)展，不斷夯實企業(yè)責(zé)任，推動企業(yè)與社會的共同繁榮。

供應(yīng)商管理作為企業(yè)運營不可或缺的重要環(huán)節(jié)，小鵬汽車圍繞可持續(xù)供應(yīng)鏈，實施了全面的供應(yīng)商全生命周期管理策略，涵蓋供應(yīng)商準入、審核、 風(fēng)險管理以及ESG考核等多個方面舉措，實現(xiàn)了高達100%的供應(yīng)商《廉潔承諾函》簽署率，并制定了多層次培訓(xùn)計劃。面向重點碳排放供應(yīng)鏈合作伙伴，小鵬汽車還推出“供應(yīng)鏈碳賦能項目”，為逾100家合作伙伴無償提供碳賦能內(nèi)容。ESG報告顯示，2024年小鵬汽車舉辦了兩場覆蓋近300人的大規(guī)模培訓(xùn)，并陸續(xù)開展超過70場培訓(xùn)，大大提升了供應(yīng)商ESG及碳管理認知。

小鵬汽車注重員工關(guān)懷與成長發(fā)展，通過提供多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機會、構(gòu)建平等包容的工作環(huán)境等措施，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力與歸屬感。截至2024年底，小鵬汽車全職員工已經(jīng)超過15,000人，其中30歲以上員工占比62% ，努力打造平等多元職場環(huán)境。

為支持員工發(fā)展，小鵬汽車聚焦于“以成長為導(dǎo)向”，通過XPENG培養(yǎng)體系升級，針對干部梯隊建設(shè)創(chuàng)新推出“千將計劃”、面向新生代人才開展“探索者計劃”，助力全體員工職業(yè)技能提升。ESG報告顯示，2024年，小鵬汽車在高素質(zhì)人才團隊培育方面共計投入人民幣275.2萬元。

小鵬汽車還將公益事業(yè)作為企業(yè)價值的重要延伸，為社會傳遞愛心，做有溫度的中國企業(yè)。2021年10月，小鵬汽車發(fā)起并成立廣州小鵬公益基金會（以下簡稱“小鵬公益基金會”），這是中國新能源汽車行業(yè)中第一家聚焦生態(tài)環(huán)境議題的企業(yè)基金會。三年來，小鵬公益基金會累計開展線下環(huán)境科學(xué)教育活動超過2,000場，直接服務(wù)適齡少年兒童近70,000人。2024年，小鵬公益基金會獲社會組織等級評估“AAAA”，為中國車企公益基金會中最好評估成績。此外，小鵬汽車還聯(lián)合公司員工、車主成立小鵬公益志愿者服務(wù)總隊，截止2024年12月31日，累計發(fā)展注冊志愿者近1,200人，志愿服務(wù)時長超過18,000小時。

未來，小鵬汽車將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展理念，堅守“科技改變世界”的初心，以科技為導(dǎo)向，將中國的智能化帶往全球。同時，小鵬汽車還將繼續(xù)完善ESG治理架構(gòu)，以可持續(xù)的經(jīng)營理念為社會創(chuàng)造長期價值，共同構(gòu)建綠色、和諧、可持續(xù)的未來。